DART Doorstart biedt een assessment voor professionals die willen ontdekken wat hun échte volgende stap in hun carrière is. Wil je het roer omgooien, maar weet je niet wat dan wél passend is? In drie gesprekken krijg je inzichten over jezelf die je nog niet eerder had. Na ons traject samen kan je veel gerichter kiezen voor werk dat écht bij je past, omdat je beter begrijpt hoe jouw lichaam en geest het liefste werken, en waarom bepaalde banen of werkomgevingen wel of niet bij je passen.
Wat je denkt dat hoort, en welke loopbaan jou werkelijk past
Het leven kent een aantal universele waarheden:
- Je hebt twee zekerheden in het leven: de dood en belastingen – Brad Pitt in de film Meet Joe Black
- Zonder koffie (en/of chocola) geen leven – Davinia, oprichter van DART Doorstart
- Ken uzelve – Socrates, oud-Griekse filosoof
De dienst die DART Doorstart aanbiedt, draait om de derde quote, “ken uzelve”. Iedereen groeit op met de ideeën die hun omgeving hen voedt. Vaak kies je een carrière, omdat men dat (impliciet of expliciet) van je verwacht, of je kiest juist het tegenovergestelde, omdat je wil breken met de verwachtingen van vroeger.
In beide gevallen is de keuze gedreven op basis van een reactie op anderen. Die keuze is niet gedreven op jouw eigen krachten en uitdagingen. Meestal gaat het goed, en heb je een fijne carrière, voldoende werkplezier en persoonlijke ontwikkeling, maar soms gaat het knellen.
Het verhaal dat je jezelf vertelt, en het verhaal dat ik hoor
Ons assessment voor de volgende (onverwachte) stap in jouw carrière draait om het bepalen hoe jouw lichaam en geest het liefste werken. Zowel in de zakelijke sfeer (de juiste baan en werkplek vinden, al dan niet na burn-out of bore-out of conflict), als voor jou als persoon.
Een assessment-traject bij DART Doorstart verloopt typisch als volgt:
Men heeft bepaalde ideeën over zichzelf en hun krachten en uitdagingen, en elke keer blijkt hun biologie toch anders te zijn dan ze dachten. Een paar voorbeelden:
Financieel adviseur
Een adviseur in de financiële sector blijkt vooral kracht te halen uit informatieoverdracht en relatie-opbouw, en heeft na een burn-out inmiddels zijn droombaan als docent gevonden.
Medewerker in de geestelijke gezondheidszorg
Iemand met een kantoorbaan in de geestelijke gezondheidszorg praatte continu met haar handen, en maakte soms een “bijzondere” opmerking die totaal niet passend is bij iemand die 100% van haar tijd psychologische zorg wil verlenen.
Zij gaat voor zichzelf beginnen, met een bedrijfje waar ze met haar handen haar product kan maken. Dit wordt een duobaan, omdat de cognitieve uitdaging van de psychologische zorg ook belangrijk is.
Marketingspecialist
Een marketingspecialist is op zoek naar een nieuwe baan. Haar banen zijn nooit echt 100% passend geweest, en ze wil begrijpen waarom dat is.
Na onze gesprekken blijkt haar idee dat ze puur een specialist is, met perfecte focus op alle details, veel genuanceerder te liggen. Ze heeft nu een baan waarbij haar natuurlijke kracht van overzicht maken ook gestimuleerd en gewaardeerd wordt.
Doordat de cliënten meer inzicht kregen in hun eigen biologie (lichaam, geest en prikkelverwerking), voelden ze de ruimte om meer authentiek te kijken naar zichzelf als persoon, en niet de verwachtingen van anderen. Dit werkt bevrijdend, op meer manieren dan de werksituatie.
De assessment-methode Draagbalans®
Psychologie wordt vaak gezien als complex. Daarom houd ik ervan om dingen simpel te maken. De Draagbalans® is een overzichtelijke methode, waarbij de manier waarop jij reageert op jezelf en je omgeving netjes in categorieën geplaatst wordt.
De categorieën zijn helder afgebakend, maar het gesprek is dat niet. Integendeel, alles kan en mag besproken worden. Juist die combinatie van structuur én vrijheid maakt de Draagbalans® zo krachtig: het brengt orde in wat normaal door elkaar loopt, zonder jouw verhaal te beperken. Meer informatie over de methode Draagbalans® kun je hier vinden.
Om de reclame van Mastercard van weleer te parafraseren:
“Sommige inzichten zijn onbetaalbaar. Met DART Doorstart brengen we ze in beeld.”
